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設計院合作加盟（設計院資質(zhì)加盟）

發(fā)布時間：2023-03-04 10:43:13 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 905 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于設計院合作加盟（設計院資質(zhì)加盟）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、華東勘測設計院a崗要什么條件
2、一線門窗有哪些品牌？
3、設計部的經(jīng)理崗位職責
4、企業(yè)公司簡介范文_企業(yè)公司簡介模板

設計院合作加盟（設計院資質(zhì)加盟）

一、華東勘測設計院a崗要什么條件

①全日制本科及以上學歷;海外留學人員學歷需經(jīng)過中國教育機構學歷認證;

②學****成績優(yōu)良,綜合素質(zhì)良好;

③有志于服務工程,對加盟華東院有強烈意愿;

④按學校要求畢業(yè)時間畢業(yè)或提前畢業(yè),取得對應學歷、學位證書;

二、一線門窗有哪些品牌？

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設計院合作加盟（設計院資質(zhì)加盟）

三、設計部的經(jīng)理崗位職責

設計部的經(jīng)理崗位職責（精選17篇）

在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是我收集整理的設計部的經(jīng)理崗位職責（精選17篇），歡迎閱讀與收藏。

設計院合作加盟（設計院資質(zhì)加盟）

設計部的經(jīng)理崗位職責1

職位描述：

1、負責部門日常管理工作；

2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

3、負責組織建筑、結(jié)構、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；

4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質(zhì)量；

5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；

6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；

8、配合前期部門完成各類報批；

9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調(diào)問題；

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求：

1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；

3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部的經(jīng)理崗位職責2

1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經(jīng)營活動。

3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

5、負責協(xié)助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

8、負責有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。

10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構，組合全年的全盤產(chǎn)品。

11、定期進行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。

12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

設計部的經(jīng)理崗位職責3

崗位職責:

1、所需新物料的開展工作，包括價格談判、樣品審核等;

2、供應商的開發(fā)，審核、管理、整合;

3、較難異常處理，包括質(zhì)量、交期、付款等;

4、新項目物需總進度跟進，確認及回復、匯報等計劃匯總;

任職要求:

1、大專及以上學歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè);

2、熟悉采購工作及全套管理流程，能獨立開展工作;

3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;

4、良好的溝通能力，談判能力以及成本控制能力;

設計部的經(jīng)理崗位職責4

職責：

1、統(tǒng)籌管理品牌視覺包裝及企業(yè)整體平面設計工作;

2、對重大項目的創(chuàng)意策略及呈現(xiàn)效果給予指導;

3、負責創(chuàng)意作品概念、表現(xiàn)、執(zhí)行的監(jiān)督，能夠闡述和表達設計理念，能夠給上級提出策略性的意見。

4、負責統(tǒng)籌攝影攝像與后期剪輯、制作等工作;

任職要求：

1、有扎實的廣告基礎和一定的文案功底，熱愛并樂于研究一切新生事物;

2、美術設計專業(yè)或相關專業(yè)，美術功底深厚，有一定數(shù)量體現(xiàn)自身專業(yè)水準的作品且作品具有一定的美感及視覺表現(xiàn)力;

3、善于創(chuàng)新、具有高水平的平面廣告創(chuàng)意能力，并有較強的品牌戰(zhàn)略理念;

設計部的經(jīng)理崗位職責5

崗位職責

1、拜訪所負責區(qū)域的設計院、工裝公司、家裝公司、大型房地產(chǎn)集團等單位的設計師；

2、搜集采用公司產(chǎn)品的潛在項目信息，反饋給公司；

3、核實一線銷售和工程經(jīng)銷商報備的項目真實性；

4、舉辦區(qū)域性的設計師渠道推廣會議以及行業(yè)展會；

5、項目信息管理以及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

6、支持一線銷售，協(xié)助一線銷售人員做相關設計師的推薦工作。

任職資格 ：

1、三年以上工作經(jīng)驗，過往有設計院銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

2、在當?shù)厣顣r間2年以上；

3、有優(yōu)秀的人際關系處理技巧，擅長和陌生人打交道。

設計部的經(jīng)理崗位職責6

職責

1、負責公司品牌視覺元素設計、應用和延展;

2、配合營銷部門對所需物料的設計輸出支持;

3、負責自媒體運營管理及維護;

4、配合公司的各重大事件、重要節(jié)點的宣傳執(zhí)行工作;

5、公司相關活動的策劃、設計、對接、布展等;

5、公司交辦的其他事項。

任職資格

1、三年以上設計經(jīng)驗，較強溝通能力，熟練掌握平面設計的各種軟件及技能;

2、對設計有深入理解，對文案及策略有較強理解力，整體把握色彩與構成;

3、能夠獨立且高質(zhì)量的完成創(chuàng)意設計方案，獨立操作從品牌概念創(chuàng)意、到包裝物料設計的各個環(huán)節(jié)，有較強的創(chuàng)意設計表現(xiàn)和執(zhí)行能力;

設計部的經(jīng)理崗位職責7

職責：

1.此崗位為設計部門管理崗

2.制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團隊凝聚力

3.根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施

4.負責根據(jù)部門設計師能力、合理分配工作任務

5.負責對本部門人員設計技能的提升，定期舉行專業(yè)技能培訓

協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力、創(chuàng)意效率

負責組織考核、評價部門員工的工作績效

6.負責提出部門招聘需求

7.負責與客戶的對接

任職條件：

1.大專及以上學歷

2.3年及以上平面設計從業(yè)經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗

3.較強的設計管理能力和溝通能力，對設計有一定的創(chuàng)意及深度理解

4.對待工作認真、負責、有責任心

設計部的經(jīng)理崗位職責8

職責：

1.負責醫(yī)院標識導視系統(tǒng)的規(guī)范及設計完善;

2.根據(jù)策劃制定的專題策劃、促銷計劃、活動策劃，設計相關網(wǎng)站專題頁面所需的廣告logo、banner、EDM、H5等;

3.獨立及時且高質(zhì)量的完成上級交辦的相關設計方案，包括品牌形象設計、海報、宣傳冊及其他平面效果;

4.清晰操作設計項目各個環(huán)節(jié)，跟進管理平面類制作物料，具備良好的溝通能力和理解能力;

任職要求：

1.美術、設計或相關專業(yè)畢業(yè)，至少2年以上相關設計經(jīng)驗，富于創(chuàng)新、思維活躍，并對先進的網(wǎng)頁設計理念和技術有較強的理解能力;

2具有扎實的美工功底，新穎的設計創(chuàng)意，良好的視覺表達能力;

3.精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw圖形設計軟件;

4.富有責任心，學習能力強，工作認真負責高效;敢于接受挑戰(zhàn)和承受工作能力，有較強的溝通能力和團隊合作精神;

5.有醫(yī)院從業(yè)背景;

設計部的經(jīng)理崗位職責9

職責：

1、負責線上線下推廣、銷售活動等的創(chuàng)意設計相關工作（包括：插畫繪制、平面設計、移動端、H5設計工作）；

2、支持公司內(nèi)外部文件的視覺美化設計；

3、參與公司品牌VI與相關視覺體系的規(guī)范建設。

任職要求：

1、具備扎實的美術功底，優(yōu)秀的視覺表達執(zhí)行能力，擅長把創(chuàng)意概念轉(zhuǎn)化為有視覺沖擊力的美術作品；

2、對視覺設計相關的流行趨勢有靈敏的觸覺和領悟能力，擁有寬廣的行業(yè)視野與時尚的審美標準；

3、精通Photoshop、Illustartor等設計工具，具備較好的手繪能力；

4、有良好的溝通和理解能力、踏實勤懇、善于學習、具備高度責任感和團隊合作精神；

5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗、具備移動端專題和html5制作能力；

6、具備一定的視頻剪輯后期能力。

設計部的經(jīng)理崗位職責10

職責：

1、負責珍珠飾品網(wǎng)店（天貓、唯品、京東、銀行渠道、社交媒體）形象的創(chuàng)意設計，整體風格定位，把握店鋪整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升店鋪的整體視覺效果；

2、負責美工團隊的管理建設，能很好的管理美工團隊，合理安排美工團隊的工作，不斷優(yōu)化部門內(nèi)部分工與配合，優(yōu)化工作流程，加強工作的計劃性，不斷提高工作效率；

4、負責組織部門內(nèi)部學習提高團隊整體實力，關注產(chǎn)品展現(xiàn)，確保呈現(xiàn)符合顧客需求和銷售的視覺感官。

任職資格：

1、2年以上美工團隊管理經(jīng)驗（5人以上團隊），5年以上電商設計師從業(yè)經(jīng)驗，熟練各種美工軟件的操作；有較強的審美能力；

2、2年以上xxx相關、母嬰等行業(yè)平面設計經(jīng)驗，能夠根據(jù)電商平臺要求進行簡單代碼編；

3、對管理美工團隊，績效考核及工作安排有較豐富的經(jīng)驗；

4、溝通協(xié)調(diào)能力好，有較強的理解力、洞察力和領悟能力；認同公司文化，有較強的敬業(yè)精神，良好的個人品質(zhì)和團隊協(xié)作精神，能承受高負荷的工作壓力。

設計部的經(jīng)理崗位職責11

崗位職責:

1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;

2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;

3、負責部門內(nèi)部組織管理工作及與相關部門工作協(xié)調(diào);

4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;

5、負責組織配合相關部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;

6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗，有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗;

2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關地方標準

3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關業(yè)務知識和工程專業(yè)知識

4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業(yè)綜合知識

5、通曉公司組織結(jié)構、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)

7、優(yōu)秀的領導和決策能力，良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強的影響力和全局意識，較強的審美能力

設計部的經(jīng)理崗位職責12

職責：

1、獨立負責項目相關的視頻廣告創(chuàng)意、展示設計、平面設計創(chuàng)意、主視覺、主視覺的延展設計、平面制作文件、物料設計等，完成設計提案文件;

2、根據(jù)營銷策劃對品牌進行整體更新及各項相關的美工設計、平面技術支持等;

3、統(tǒng)籌團隊項目進展及推進，帶領團隊按計劃完成任務目標。

4.、根據(jù)公司的形象設計標準對加盟終端店鋪形象進行維護和升級;

5、統(tǒng)籌對接品牌VI系統(tǒng)設計及店鋪形象研發(fā);

職位要求：

1、本科及以上學歷，設計相關專業(yè)畢業(yè);

2、設計思路廣闊，有良好的溝通能力、理解能力、責任心，具有團隊合作精神;

3、三年及以上的相關工作經(jīng)驗，具有較強的創(chuàng)新能力，對最新的國內(nèi)外的設計元素、風格，具有敏銳的洞察力和學習借鑒能力;

4、具有較強的美術功底，優(yōu)秀的審美意識、色感、整體平面把握能力，思維敏捷;

5、可獨立完成設計方案，熟練使用設計相關軟件PS、AI、CDR等各類常用平面設計軟件;

6、有獨立設計作品者優(yōu)先考慮

設計部的經(jīng)理崗位職責13

工作職責:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、項目實施計劃，制定標準化設計流程體系

2、負責公司項目規(guī)劃方案、定位及方案設計的統(tǒng)籌，編制建筑專業(yè)工作計劃和設計任務書

3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程，監(jiān)督材料選用、配套方案等過程

4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術層面把關設計質(zhì)量

5、現(xiàn)場技術服務于多工種配合工作

6、組織建筑設計各環(huán)節(jié)的匯報、評審、方案確認等工作

任職要求:

1、本科以上學歷，設計、美術相關專業(yè)，中級以上職稱，有主持大、中型項目設計工作經(jīng)驗

2、3-5年設計管理工作經(jīng)驗，有工程籌備期經(jīng)驗

3、視野開闊，具有新穎、現(xiàn)代設計概念

4、熟練使用AutoCAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業(yè)軟件

5、良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的判決、決策及談判能力，抗壓能力較強

6、適應出差，外派

設計部的經(jīng)理崗位職責14

職責：

1、負責公司整體形象設計，品牌網(wǎng)站及各個平臺的頁面設計及品牌的整體視覺風格和規(guī)范，把握所有輸出視覺的整體風格和視覺形象，全面提升公司整體視覺效果；

2、負責公司各類宣傳推廣的廣告創(chuàng)意及視覺設計（包括視覺、網(wǎng)頁、廣告、手冊、品牌藝術表現(xiàn)等方面）的基調(diào)和表現(xiàn)形式，達到公司要求的營銷與傳播效果；

3、能精準的找尋產(chǎn)品賣點，生成圖文并茂、有美感、吸引購買力的設計，對自身作品有高的要求；

4、負責視覺團隊培訓、考核等團隊日常工作管理，充分調(diào)動團隊的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

任職要求：

1、本科以上學歷，廣告、平面設計、美術設計、多媒體設計等相關專業(yè)；

2、5年以上平面設計經(jīng)驗，能夠獨立完成項目設計，3年以上的.美妝行業(yè)設計經(jīng)驗優(yōu)先；

3、良好的色彩搭配美術功底和設計創(chuàng)意能力，對色彩和結(jié)構有很強的把控能力，設計風格多元化，對審美有自己獨特的見解與認識；

4、較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新欲望，具備良好的職業(yè)道德與團隊合作意識；

5、一定的團隊管理能力，以及對團隊的輔導能力；

設計部的經(jīng)理崗位職責15

職責：

1、統(tǒng)籌負責公司及品牌視覺識別系統(tǒng)有基礎及應用部分的全面管理與設計；

2、負責各品牌產(chǎn)品的營銷推廣平面資料以及公司對內(nèi)對外的各種平面宣傳資料的設計；

3、負責日常相關活動的平面設計，確保與企業(yè)形象設計相一致，抓住企業(yè)品牌文化和產(chǎn)品文化內(nèi)涵；

4、負責對產(chǎn)品形象、運營終端店鋪及線上店鋪相關的平面視覺形象的設計統(tǒng)籌；

5、負責線上線下品牌營銷推廣平面相關物料的更新設計；

6、負責對品牌新產(chǎn)品的包裝開發(fā)設計、對現(xiàn)有的產(chǎn)品包裝進行有效的更新設計。

7、負責跟進廣告制作公司以及相關供應商的溝通聯(lián)系，遵循低成本高效率的的工作原則，負責對印刷品的設計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收；

8、完成上司臨時交辦其它工作。

任職要求：

1、五年以上平面設計團隊管理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，美術、平面設計或相關專業(yè)優(yōu)先；

2、能夠獨立負責品牌全案平面視覺創(chuàng)意策劃設計、媒介宣傳設計，有成功的品牌全案設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能準確理解公司及品牌理念，并最大程度的發(fā)揮到創(chuàng)意和設計中；

4、平面設計軟件熟練運用，技術過硬；

5、性格開朗、思維活躍、工作高效，對作品精益求精。

設計部的經(jīng)理崗位職責16

崗位職責:

1、負責協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成前期拓展項目的跟進工作

2、負責日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接，處理突發(fā)性營銷類事務工作

3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料

4、負責各類營銷活動的組織、指導執(zhí)行工作實施

5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調(diào)

6、負責主導跟進項目銷售情況，并處理與銷售環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及支持配合型工作

7、負責與市場研究部門配合，完成對項目市場評估或推進工作

8、負責本部門對內(nèi)對外的工作協(xié)調(diào)與配合，建立溝通機制和培訓交流機制

9、完成上級或公司領導交辦的其他工作

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;市場營銷、廣告、房地產(chǎn)等相關專業(yè)

2、熟悉重慶房產(chǎn)市場及各類型產(chǎn)品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程

3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力;

4、具有較強的市場領悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;

5、能進行策略性深度思考，具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;

6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng)新，對工作認真負責。

7、三年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

設計部的經(jīng)理崗位職責17

職責描述:

1、主持部門的日常工作。

2、負責公司項目的規(guī)劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。

3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用，為項目建設提供優(yōu)化建議。

4、組織技術標準的編制與修訂。

5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。

6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤，為項目建設提供專業(yè)支持。

7、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

任職資格:

1、建筑學全日制本科及以上學歷，年齡35-50歲之間，特別優(yōu)秀的人才，年齡限制可以適當放寬。

2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷，五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設計院或知名地產(chǎn)公司設計管理背景優(yōu)先。

3、專業(yè)技術扎實，主導或承擔過大型項目的設計工作，有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。

4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經(jīng)驗，具較強的協(xié)調(diào)解決問題能力。

5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。

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四、企業(yè)公司簡介范文_企業(yè)公司簡介模板

公司是指一般依法設立的，有獨立的法人財產(chǎn)，以營利為目的的企業(yè)法人。公司要寫簡介，下面是我為你帶來的企業(yè)公司簡介范文，希望對你有所幫助。

企業(yè)公司簡介范文1

廣州市建筑集團有限公司(以下簡稱廣州建筑)是廣州市國資委直接監(jiān)管的國有大型企業(yè)集團，2015年營業(yè)收入達410億元，躋身2015年中國企業(yè)500強第309位、廣東省企業(yè)500強第38位，是華南地區(qū)首家同時持有房屋建筑工程施工總承包特級和建筑行業(yè)(建筑工程)甲級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包特級資質(zhì)和市政行業(yè)甲級設計資質(zhì)的企業(yè)集團，綜合實力居廣東省建筑業(yè)企業(yè)之首。集團現(xiàn)有總資產(chǎn)200億元，全資和控股企業(yè)172家，擁有施工總承包特級資質(zhì)2項、施工總承包一級資質(zhì)34項、專業(yè)承包一級資質(zhì)73項，主要業(yè)務涵蓋工程施工、市政隧道、公路建設、機電安裝、國際工程、人力資源服務、海外勞務、國際貿(mào)易、建筑裝飾、建筑設計、項目代建、項目融投資、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、新材料研發(fā)與經(jīng)營、建材供應、建機生產(chǎn)、科學研究、環(huán)保工程、金融服務等領域，基本覆蓋了建筑行業(yè)的全部專業(yè)范疇。

自1950年成立以來，廣州建筑已歷經(jīng)廣州市國營建筑工程公司、廣州市建筑工程局、廣州市建筑總公司等發(fā)展階段，并于1996年轉(zhuǎn)制為有限公司，2008年與廣州市市政集團、廣州工程總承包集團合并重組，2010年將中國廣州國際經(jīng)濟技術合作公司納入作為子公司管理，同時發(fā)起設立廣州建筑股份有限公司，將原有建筑主業(yè)施工資質(zhì)及與建筑施工有關的業(yè)績變更到股份公司。成立60余年來，作為廣州城市建設的主力軍，廣州建筑承擔了各個時期廣州大部分城市基礎設施和標志性工程的建設，累計竣工面積達7000萬平方米，相當于再造了6座舊廣州城。近年來先后承建了廣州大學城、廣州國際會議展覽中心、中信廣場、廣州新電視塔、廣州國際金融中心(西塔)、廣州大劇院、珠江新城核心區(qū)市政交通項目等一批標志性工程，特別是承建了以廣州亞運會開閉幕式場館——海心沙廣場為代表的140多項亞運工程，為廣州亞運會的順利舉辦做出了突出貢獻。

精品出自雕琢，成功始于執(zhí)著。強優(yōu)的品牌形象源自對工程質(zhì)量精益求精的努力和對科技興企孜孜不倦的追求。廣州建筑歷年來共獲得中國建設工程魯班獎21項，中國土木工程詹天佑獎17項，中國市政金杯示范工程獎36項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎29項。多次獲得全國先進建筑施工企業(yè)、全國建筑業(yè)科技進步與技術創(chuàng)新先進企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、企業(yè)信用等級AAA級單位等榮譽稱號;擁有1個科研院、3個博士后工作站、1個國家級工程中心(國家建筑工程技術研究中心華南分中心)、4個省級工程中心、6個省級企業(yè)技術中心、11個高新技術企業(yè)、1個廣東省創(chuàng)新型企業(yè)、1個廣東省新型研發(fā)機構、1個廣東省綠色建筑與新型建材產(chǎn)學研合作創(chuàng)新平臺、4個廣州市創(chuàng)新型企業(yè)、4個設計院;先后有323項科技成果通過了省科技廳、建設廳的科技成果鑒定，多數(shù)成果被評為國內(nèi)領先及以上水平;共獲得210項各類科學技術獎，其中1項國家技術發(fā)明二等獎，1項國家科學技術獎勵二等獎，1項中國專利獎，176項省部級科技進步獎;主編或參編國家標準、行業(yè)標準、地方標準80多項;擁有發(fā)明專利76項，實用新型專利211項，國際專利2項;獲得國家級工法30項。

百舸爭流千帆競，長風破浪正當時。在市委、市政府新一輪發(fā)展規(guī)劃和布局的指導下，廣州建筑結(jié)合自身實際，制定了新一輪發(fā)展規(guī)劃，明確打造具有“廣州建筑”品牌特色的國內(nèi)一流大型綜合性企業(yè)集團的發(fā)展目標。圍繞規(guī)劃任務目標，集團加快企業(yè)股份制改造，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升核心能力，在做大做強施工總承包主業(yè)的基礎上，著力推進主業(yè)結(jié)構調(diào)整和專業(yè)板塊整合，調(diào)整形成了工程建設與服務、新材料研發(fā)與經(jīng)營和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等三大主業(yè)板塊，為下一步實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級奠定了堅實的基礎。廣州建筑即將迎來新一輪的大發(fā)展。

我們堅信，在全體員工的共同努力和社會各界的大力支持下，廣州建筑必將以更優(yōu)質(zhì)的服務、更輝煌的業(yè)績真誠回報社會!

企業(yè)公司簡介范文2

北京市第三建筑工程有限公司(以下簡稱“三建公司”)，房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)，隸屬于北京建工集團有限責任公司。三建公司現(xiàn)有員工2484人，管理人員2084人，大中專以上學歷1577人，高中級職稱專業(yè)技術資格管理人員500余人，國家一、二級注冊建造師近200人。

三建公司注冊資本3.2億元，凈資產(chǎn)近9億元。企業(yè)資信等級AAA級，為北京守信企業(yè)、質(zhì)量管理AAA級認證單位。三建公司于1996年起先后通過ISO9001：2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系和GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證。2010年，三建公司被中國建筑業(yè)協(xié)會確定為實施GB/T50430《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》的試點單位，制定了“1+1”管理文件;率先獲得ISO901和GB/T50430質(zhì)量管理體系的“1+1”雙認證證書。

三建公司作為擁有房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)的優(yōu)秀企業(yè)，具備強大的綜合配套施工能力、先進完善的管理制度、高素質(zhì)的施工管理人才、光榮的傳統(tǒng)和悠久的歷史。三建公司成立至今為世人留下了近5000萬平方米的各類建筑，在60余年的發(fā)展歷程中，我們始終堅持“追求卓越，創(chuàng)造精品”的理念，服務涵蓋了中央及北京市黨政軍機關、各大院校、科研院所及醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、商業(yè)旅游和民用住宅等項目，打造了人民大會堂、首都機場T3航站樓、京滬高鐵天津西站站房等眾多大型標志性公共建筑，建成了國家圖書館、中國傳媒大學圖書館、清華大學理科樓等數(shù)不勝數(shù)的精品工程，為首都乃至全國城市化、現(xiàn)代化建設做出了突出貢獻，8項工程載入《世界建筑史》，并獲得了10項中國建筑工程魯班獎、16項國家優(yōu)質(zhì)工程獎、6項詹天佑大獎、5項中國鋼結(jié)構金獎、150余項北京市優(yōu)質(zhì)工程獎、建筑長城杯、結(jié)構長城杯等省部級獎項。

公司現(xiàn)有資質(zhì)狀況：目前，公司的資質(zhì)為兩個總承包資質(zhì)、五個專業(yè)承包資質(zhì)、工程設計建筑行業(yè)甲級資質(zhì)。其中，兩個總承包資質(zhì)為：房建總承包特級、市政總承包叁級;五個專業(yè)承包資質(zhì)為：建筑裝飾裝修壹級、起重設備安裝壹級、機電設備安裝壹級、建筑幕墻工程貳級、預拌商品混凝土專業(yè)貳級。

三建公司在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的同時，還承擔了許多社會責任。從抗震救災到抗洪搶險，從四川什邡到新疆和田援建，從保障房建設到城鄉(xiāng)“手拉手”聯(lián)創(chuàng)共建，三建公司一次次攻克了急難險重的任務，一次次展現(xiàn)了大型國有企業(yè)的實力與風范。

三建公司先后榮獲全國用戶滿意企業(yè)、全國工程建設質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國建筑施工安全標準示范單位、全國“五一”勞動獎狀等幾十項榮譽稱號。

未來，三建公司必將以高度的責任感，昂揚的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，奮力向同行業(yè)領軍企業(yè)集團的目標邁進，續(xù)寫歷史的新篇章，鑄就現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新輝煌。

企業(yè)公司簡介范文3

浙江百慕生物科技有限公司隸屬浙江麗珀集團，成立于2011年3月，注冊資本1000萬元，是一家從事海洋生物開發(fā)銷售的公司，主要從事保健品(海參)產(chǎn)品的銷售。

旗下的優(yōu)參堂海參品牌源自于盧煒翎先生創(chuàng)立的優(yōu)參號參堂，經(jīng)過一百多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為最具規(guī)?；?，現(xiàn)代化，專業(yè)化的海參加工生產(chǎn)企業(yè)之一。

公司特與世紀聯(lián)華超市股份有限公司、物美商業(yè)集團股份有限公司、天天好大藥房等合作，在浙江省多個城市100多家門店進行銷售。此外公司還搭檔杭州電視臺生活頻道《生活大參考》、杭州電視臺生活頻道電商平臺共同進行優(yōu)參堂海參的銷售，致力于將品牌以更多樣化的形式進行推廣，將產(chǎn)品以更方便快捷的渠道送達到消費者手中。

公司本著“客戶至上，質(zhì)量為本”的原則，建立健全了嚴苛的質(zhì)量標準檢驗體系，除了通過國家食品認證體系之外，還委托國家輕工業(yè)食品質(zhì)量監(jiān)督檢測杭州站特別做了農(nóng)藥、獸藥殘留檢測，海水污染檢測，以遠遠低于國家標準的檢測結(jié)果確保海參品質(zhì)。

企業(yè)公司簡介范文4

HOLD BROTHERS是由霍華德兄弟(格里高利霍德和斯蒂文霍德)在1994年建立的。之后不久他們就發(fā)現(xiàn)自己不但在股票交易方面很有天賦，而且在教別人做交易的時候也很有竅門。事實上，霍華德兄弟證劵交易公司是第一家為入門級別的交易員提供導師項目的直接通道交易公司。

公司非常成功，最有利的證據(jù)就是收入的增長。1999年，公司的收入為六千零七十六萬美金，超過上一年的三倍。2000年，公司的收入為一億三千四百萬美金?；羧A德從白手起家，到年入一億三千四百萬美金，公司僅用了六年時間。如此快的增長速度，公司因此被INC.雜志關注，在雜志2000年增長最快公司的排名中列為152位，2001年被列為第150位。要知道，霍華德兄弟證劵交易公司是唯一進入該排名的直接通道交易公司。

隨著公司快速發(fā)展，公司從2002年開始使用最新的技術，對公司自己的交易，進行獨立的單據(jù)結(jié)算，從而能夠更加快速和有效的為交易員提供優(yōu)秀的服務和技術支持。

公司優(yōu)勢：

霍華德兄弟證劵交易公司的三個核心競爭要素是：行業(yè)精通，態(tài)度認真，技術尖端。在此三個核心要素的基礎上，我們搭建了為入門級交易員提供指導的導師項目。在霍華德兄弟證劵交易公司，交易員是所有工作的中心。我們提供一個交易員所需要的全部服務。我們擁有從1994年延續(xù)至今的成熟管理團隊，曾帶領公司在2000年和2001年成為世界增長速度最快的500家公司之一，而且是其中唯一的一家直接通道交易公司。

行業(yè)精通：作為美國最大的直接通道交易公司之一，有超過1100名全職交易員

將霍華德兄弟證劵交易公司視為自己的家。

態(tài)度認真：我們擁有最令人興奮的技術創(chuàng)新，為交易員提供最好的管理和無微不至的服務。

技術尖端：技術為交易提供動力。(灰盒子)軟件由公司獨家提供，由交易員和

程序員共同編寫。(灰盒子)能夠為交易員提供最全面的信息和最快的交易速度，讓交易員能夠?qū)Q定成敗的關鍵掌握在自己手中。

公司有良好的組織機構，以保證公司擁有最大的自主研發(fā)能力和成長力，最有擴張能力的業(yè)務，最具競爭優(yōu)勢的軟件。公司目前主要的業(yè)務包括：軟件服務、遠程交易服務、分公司合作、報單服務器服務、第三方的軟件和服務器代理、新聞分析、對沖基金和交易團隊加盟。

我們的核心使命是為交易員提供最好的技術支持和服務。

如果說速度是決定成功的關鍵，加盟霍華德兄弟證劵交易公司能夠讓你行駛在高速公路上。

公司歷史收入：

六年時間，從零到年收入一億三千四百萬美金

交易軟件：

關于(灰盒子)軟件的新聞

在霍華德兄弟證劵交易公司,我們正致力于為我們的交易員提供最好的技術支持特別是在交易軟件方面作出的努力。我們的交易員可以得到最好的技術支持(直達通道)一個可以適合他們自己風格的的交易平臺，所以我們開發(fā)的(灰盒子)軟件能夠幫助交易員最大限度的發(fā)揮他們的潛能。(灰盒子)的這一可以發(fā)揮交易員最大潛能的特點是我們恪守的發(fā)展方向。目前我們這一軟件開發(fā)的技術團隊已經(jīng)超過70名擁有多年經(jīng)驗的開發(fā)人員，他們大多有著交易員的經(jīng)歷，他們正致力于把我們的(灰盒子)軟件不斷的更新，優(yōu)化努力的使軟件更具行業(yè)特點，適合所有的交易風格，而且(灰盒子)的功能和優(yōu)點將繼續(xù)發(fā)展下去。

下面是關于“(灰盒子)”優(yōu)點和新的進展：

快速地：軟件設計之初便考慮到那些交易活躍的交易風格，行業(yè)最靈敏的命令系統(tǒng)讓你可以同時發(fā)出和執(zhí)行在不同價位的通道，并且可以利用最簡單的單一快捷鍵，最大限度的節(jié)省你的時間，這就意味著你可以在一天中交易成百上千次而不必擔心軟件會因此而超負荷。

全面地：可以為你提供最全面的電子牌和手數(shù)的信息，在交易過程中你不必再觀察交易軟件以外的任何工具便可得到最即時的LEVEL 2的信息。

滿足需求地：(灰盒子)交易軟件不僅僅支持一種交易風格，無論您是那種風格的交易員，它都將是您的首選軟件，所以說(灰盒子)是全能的交易軟件。 .